作者：本站编辑 来源：本站原创 访问次数：0 发布时间：2021-03-03 16:47:05
林州市职业教育中心
教育质量年度报告
(2020年)
林州市职业教育中心，占地面积约150亩，现有63个教学班，4127名在校学生,是集学历教育、职业培训、继续教育等功能于一体的综合性公办中等职业学校。学校先后被评为国家级重点中等职业学校、全国德育工作先进集体、全国职工教育培训示范点、国家职业技能鉴定所、全国技能紧缺人才培养基地、河南省重点中等职业学校、河南省职业教育特色院校，连续多年获得安阳市“教育教学质量优秀奖”、安阳市“学校管理先进单位”、安阳市亮点学校、林州市“综合评估先进单位”、“学校管理先进单位”、“教育教学质量先进单位”等荣誉。
学校开设有13个专业：建筑工程施工、建筑装饰、音乐、音乐（学前教育方向）、汽车运用与维修、会计、旅游服务与管理、计算机应用、计算机平面设计、计算机动漫设计、数控技术应用、机电技术应用、运动训练等专业。所有专业均可参加对口升学考试或面向社会就业。实习实训设备配套完善，并且均已达到专业先进水平，充分满足了学校的教学需要和学生实习需要。学校教室全部安装配备了交互式电子白板教学设备，教学区实现了网络全覆盖。目前学校实训仪器设备数量达到2883台（套），校内实训基地/室数为6个/39个，校外实训基地总数达到20个，确保每个专业都有一个校外实训基地，保障了各个专业的实践性教学的正常开展。
我校拥有一支结构合理、能力较强、素质较高的教师队伍。学校现有教职工236人，包括56名临聘教师，在编教师146人。专任教师202人，文化课教师118人，专业课教师84人，生师比为18：1，教师学历全部达标，全部为本科及以上学历，专任教师高级职称教师比例达25%，专任专业课教师占专任教师的比例达到53.4%，“双师型”教师182人，占专任教师的比例达到68.2%，教师素质各项指标比例均已达标。与上一年度相比，本年度双师型教师比例提高了4%。此外，扩大校企合作，聘请4位兼职技术人员担任学校实习指导教师。
学校实训仪器设备数量达到2883台（套），计算机总数达到1077台，使生均教学用计算机每百名学生达到16台。校内实验实训设备总价值2100多万元，全日制在校生生均设备值5465元，生均实训实习工位数1个，图书馆纸质藏书9万册，电子图书23万册，实训中心能满足各专业实习实训要求，学校能根据实施性教学计划，科学合理地安排实训教学内容与实习任务。
学校现有1个中央财政支持建设的建筑工程施工专业实训基地和1个省级财政支持建设的数控专业实训基地。
学校秉承“服务与责任”的办学理念，以立德树人，促进就业为宗旨，学生在思想政治素质上是积极健康、蓬勃向上的,有理想，有追求，有较高的政治参与意识，积极参加党团组织活动，团组织覆盖率达到96.1%，要求加入党组织的比例逐年提高。
2020年10月份以来，林州市职业教育中心组织学生参加安阳市、河南省“中职四赛”多个比赛项目，一举获得了2个河南省一等奖，3个河南省二等奖，10个河南省三等奖；15个安阳市一等奖，23个安阳市二等奖。
校内测试,文化课合格率93.5%、专业技能合格率92.6%、体质实际达标率为95.8%、毕业率99%。
在校理论学习满意度97.9%、专业学习满意度98.2%、实习实训满意度99.1%、校园文化与社团活动满意度98.1%、生活满意度98.3%、校园安全满意度99%、毕业生对学校满意度97.6%等。
毕业生就业率为99%以上，对口就业率为80%以上，初次起薪在1600元以上，升入高等教育比例76.35%，比上一年度增加6.35%。
毕业生规模1071人。继2019年本科上线183人，2020年再创新高，本科上线人数达到188人，本科上线率11.3%，与上一年度相比增长1.5%。16名学生进入河南省对口升学各专业的前10名。专科上线率100%。
学校建立并完善人才需求与专业设置动态调整机制，学校各专业均成立了由行业企业专家和本校骨干教师组成的专业建设委员会，进行了广泛的调研，并根据调研结果和学校专业建设规划制定了各专业建设规划和每年的年度发展建设实施规划，并在每年度进行专业建设工作总结。
学校主动适应区域产业结构优化升级要求，重点建设面向本地重点产业、优势产业和战略性新兴产业的建筑工程施工、数控技术应用、旅游服务与管理、汽车运用与维修、会计、电子商务等品牌专业。
学校制定了校本教材开发、应用和更新制度，能根据产业、职业和岗位需求，积极开发校本教材，努力将三创教育和技能大赛的成果融入校本教材。
（1）学校制定了实施性人才培养方案并进行滚动修订，根据国家和省指导性人才培养方案以及调研成果，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；合理确定公共基础课和专业技能课学时比例，根据行业产业发展适时修订，并有严格的审批手续，选用规定教材。
（2）大力加强专业建设，不断提升专业建设水平。主干专业局部实现了教学、实训一体化，学生职业道德、职业精神培养与技术技能训练高度融合。
（3）积极创新专业课教学模式形成了以项目教学、案例教学等为主体的七种教学模式。广大教师普遍采用项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等多种教学方式进行教学，注意专业教学过程与生产过程的对接，注重教学过程实践性、开放性和职业性强。根据专业特点，积极进行小班化教学试点；探索和实施小组学习、合作学习和自主学习；因材施教，推行分层教学、走班制、导师制等教学改革，建立了学习困难学生帮助机制等。
（4）推动“1+x”证书制度不断进展。2019年秋，我校申报“1+x”证书试点院校成功，建筑信息模型（BIM）、Web前端开发、汽车运用与维修三个专业获批。为积极推进1+X证书制度试点，我校切实做好师资培训工作，2020年，4人参加了双师培训，18人参加了省骨干教师培训。又于2020年11月推荐王存为、张爱芳两位教师参加第三批证书师资培训，12月25日至27日，李荣明主任又参加了河南省职业教育校企合作专题研修班的学习。
（5）学校每学期举办教学基本功竞赛，在全校范围内开展教师赛课评课活动，展示教师教学风采，增强自我诊断自主发展能力,加强交流学习, 通过活动,强化教学能力提升，促进教育质量提高。
2020年10月份以来，林州市职业教育中心和经济管理学校组织学生参加安阳市、河南省“中职四赛”多个比赛项目，一举获得了2个河南省一等奖，3个河南省二等奖，8个河南省三等奖；11个安阳市一等奖，15个安阳市二等奖。我校孙景云、路奎龙、李军娥等教师，获得优秀辅导教师荣誉称号。马玉桂、石志宇等教师积极参加省市优质课比赛，并获得四个省二等奖、四个省三等奖、四个安阳市一等奖。赵亮老师在师德师风演讲比赛中，获得省二等奖，在河南省班主任素质能力大赛中，是整个安阳地区唯一进入决赛的老师，并取得省二等奖。
（1）积极组织参加河南省职业院校教师素质提高计划部分项目培训。2020年4名教师参加了“双师型”培训，18名教师参加了骨干教师培训。
（2）林州市职业教育中心积极推进1+X证书制度试点，切实做好师资培训工作。2020年11月推荐王存为、张爱芳两位教师参加第三批证书师资培训。培训项目为数控设备维护与维修、企业网络安全防护。
通过培训，广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，真正学有所得，学以致用。
（3）我校继续以“师带徒”活动为抓手，做好“传帮带”，推动教师成长成效显著。
（4）引进三位985、211人才，充实职业教育队伍，落实教师编制。
抓好教学管理。依据学校年度教学计划，制定“一账两表”（学校学期工作台帐、作息时间表、教学课程表），下达教学任务书，明确教学进度以及各阶段的教学内容及重点。根据学校教学工作计划，认真制定教教务处工作计划；组织教研组长制定教研组工作计划；组织教师制定授课计划，并按计划执行。教务处要做好新学期教材的征订与发放工作。抓好教学过程管理。加强对教学质量的监控和督导，平时每节课都有专人查课；定期检查备课笔记、听课笔记和学生作业，发现问题及时督促整改；认真组织期中、期末考核和质量分析；进行评教评学活动，了解教学情况，及时纠正偏差。认真统计了教师本学期的工作量，为绩效考核提供了基本数据。
突出学生管理。学校以德育工作为主线，把学生管理与教育教学统筹安排，保证学生管理与教育教学互促共进。
为规范学生行为，严明校风校纪，学校专门成立了总校督查室，出台了《学生违规违纪等不文明行为督查评估机制》及《督查室督查实行办法》，明确督查评估细则。
认真开展校园欺凌专项治理活动。学校成立了专门的校园欺凌专项治理领导小组，责任分工明确。学校制定了完善的校园欺凌的预防和处理制度、措施，建立了校园欺凌事件应急处置预案，明确了相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。强化纪律严格管理。
加强后勤制度建设。学校建立健全了有关后勤管理制度，以此作为开展各项工作的抓手。实行了购物、领物、收费登记制度，实物台帐制度，固定资产管理制度。学校成立了以校长为组长的食品卫生安全工作领导小组，处理食品突发事件应急预案，严格执行《食堂管理员工作职责》《食品卫生检查制度》等管理制度。
学校成立了以校长为组长，分管政教工作的副校长为副组长，各部门负责人和各学部主任为成员的创建省平安校园工作领导小组。实施过程中有计划、有方案、有部署，对各学部、处室和班主任、任课老师有阶段性检查、有考核。考核结果与开展文明双创活动紧密结合，与学生习惯养成教育紧密结合，与学生综合素质评价紧密结合，与教职工绩效工资直接挂钩。
修订和完善学校管理制度，建立了较为完善的教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系，形成了由教学质量监控运行系统、教学信息收集与处理系统、教学质量监控调控系统组成的教学质量监控体系。
开齐开足德育课，坚持每周一节班会课。学校通过各种途径，加强“三风”建设，逐步形成了良好的校风、教风、学风；进一步加强校园环境建设。我校以创建文明单位为契机，将校园文化建设与专业文化相结合，做到了整个校园美化、绿化、净化的整齐统一又呈现出不同专业特点，使校内陈设与布置合理，具有艺术性、观赏性和教育性，整个校园具有浓郁的文化气息。
校园文化活动丰富多彩。开展德育主题活动、志愿服务活动等各类活动精彩纷呈，每月一主题，每周一重点，以主题引领活动，用活动渲染主题。社团活动丰富多彩，有演讲社团、手语社团、摄影、手工、舞蹈、创意星空等多个社团。学校还利用职业学校优势，请专业课教师做班主任，组成了11个教师兴趣班，内容涉及摄影、舞蹈、茶艺、钢琴、合唱、书法等多个方面。积极参加文明风采大赛，有多人次获国家级奖。
加强三观教育，为人生未来奠基。中职生正处于性格形成期，树立正确的三观，意义非凡。学校要求以各种形式加强对学生的三观教育，让他们安全度过青春期，不留遗憾不走弯路。
各专业遵循学生的认知规律及职业成长规律，注重学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力等的培养，积极开展校企合作、工学结合和顶岗实习的办学模式，发挥双方优势，实现资源共享、信息互通、课程共建，积极推行理实一体化教学模式改革试点，实现高素质技能型人才培养。
尽管今年疫情影响，学校还是与合作单位泰宏集团进行了深层次的交流。先是在建筑专业课教师带领部分优秀学生旁听了泰宏集团子公司成兴建设在林州市桃源艺境项目部组织的建筑工地安全施工现场会；后有12月15日，在副校长肖拥军、外联处主任李荣明等领导的带领下，林州市职业教育中心建筑专业全体专业课教师和部分优秀学生代表一行53人到省会郑州，参观泰宏集团省直人才公寓慧城苑在建项目，了解企业环境、企业文化以及装配式建筑的安装过程。这些活动不仅为学生提供了实训实习的平台，巩固了学习效果，还提升了学生就业能力；专业课教师则能深入到企业的前沿和新领域，接触到先进的理论和技术，积累更多教学经验，提升自身教学能力、科研能力、竞争能力。
严格执行《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》,制定了《林州市职业教育中心实习就业管理制度》，强化领导，确保实习实训合规安全。
任务明确。每学期开学前一周，制定好本学期的校外实习工作计划，学期结束时完成工作小结；确保每学期两周时间校外相同或相近专业岗位见习或实习。由学部联系实习单位，负责实习协调安排，针对实习中存在的问题以及好的经验，做到及时总结。
细化管理。每安排一次校外实习实训之前，召开动员会。由年级进行就业指导，职业道德教育。
责任到人。班主任负责本班学生实习实训活动，并负责学生实习期间相关问题解决协调，及时听取用人单位的信息反馈，认真填写学生实习实训活动记录。分管校长每周要听取巡查实习实训工作，校长负责考核各学部实习实训工作，及时解决困难，宏观调控、指导实习实训工作。
以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持“服务与责任”的办学理念，以教学模式改革为抓手，强化质量意识，着力培养学生综合职业能力和就业竞争力，实现了学生就业和对口升学互促共赢。
学校贴近市场设置专业，按照需求开设课程，努力推行理实一体化教学模式，积极开展校企合作、工学结合，人才培养质量社会满意度高。2020年毕业生就业率达到99%，参加对口升学考试的同学录取率为100%。用人单位对我们的毕业生满意率达到98%。
学校坚持“服务和责任”的办学理念，开展学历教育与短期培训相结合，着力于服务地方经济建设，一方面通过学历教育为地方经济建设培养技能型人才，一方面坚持开展短期职工培训，为地方企事业单位职工专业能力提升和职业素养提高开辟绿色通道。近三年来，我校在林州市总工会的协调安排下，围绕我市建筑业、旅游业和工业三大支柱产业，在建筑、旅游服务与管理、机电、机械加工等品牌、特色专业上大力开展校企合作培训，为林州地方经济建设提供了强有力的人才和智力支持。今年仅培训建筑从业人员就达1780余人，发挥了以公办学校职业培训为核心的建筑专业技能型人才培养的功能。我校用实际行动证明，“全国职工教育培训示范点”的荣誉称号实至名归。
林州市职教中心礼仪培训团队的老师们先后到河南红旗渠经济技术开发区国税局、林州市卫计委、市电业局、市旅游局、天然气公司、宣计站、振林街道办事处、纪委、教体局、妇联、二幼、东方明珠幼儿园、金色阳光幼儿园、西街小学、城建局、高速公路管理局等单位进行礼仪培训，累计达到2600人次。
积极深入和泰宏集团等企业，进行了调查，确定产改方向，和凤宝集团、光远新材等产改企业进行沟通，结合学校所开放的专业进行课程改革，充分发挥学校基地作用，各企业结合进行培训。
疫情期间，支部成立党员先锋岗一个，先锋队一支，72名党员捐款8100元。鼓励党员干部分批次到社区报到，充实基层疫情防控力量。40余名党员投入抗疫一线，4名党员受到上级表彰。号召广大党员教师做到“停课不停教，停课不停学”，在家利用网络进行直播教学活动，开学后各项防疫工作也绝不放松;
地方财政按照生均财政拨款标准和生均预算内公用经费标准，按时足额拨付学校；省级以上建设项目地方配套经费足额到位。
林州市人民政府高度重视职业教育发展，将职业教育与经济建设、促进就业、改善民生、建设和谐社会紧密结合起来，不断加大对职业教育的扶持力度，并多次召开专题协调会，及时协调解决职业教育经费筹集、基础建设、规划发展等问题。建筑商贸新校建设作为2020年林州市重点建设项目，占地300亩、投资6.4亿。
学校按年级进行管理，修订和完善教学质量管理制度，建立了较为完善的教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系。
为规范学生行为，严明校风校纪，学校专门成立了总校督查室，出台了《学生违规违纪等不文明行为督查评估机制》及《督查室督查实行办法》，明确督查评估细则；实施班级值日和教师值日制度，在校园各处巡逻，严格管理手机、吸烟、男女生不正常交往等问题，记录违纪和不文明现象；以学院为单位实行值班领导、值班班主任、学习部学生查课制，记录学生上课或自习课睡觉情况，要求学生从课桌和书本摆放、坐姿、站姿等小事做起，严格遵守学校各种规章制度；制定宿管就寝制度，考核学生早起、午休和晚上统一熄灯情况。实施过程中有计划、有方案、有部署，对年级和班主任、任课老师有阶段性检查、有考核。考核结果与学生习惯养成教育紧密结合，与学生综合素质评价紧密结合，与教职工绩效工资直接挂钩。
由总校督查室组织的学生督查已成制度，每天由一个值日班级分成三组，每组由两名值班教师带领，配合督查室全天候、全方位督导检查学生日常行为规范。全校三个学院的学生都是一个标准，凡是发生违规违纪等不文明行为，都要在学院考评中体现，并进行全校通报。
该制度实行以来，值班教师和学生都能做到风雨无阻按时到岗,严格执行督查制度,并以高度责任感认真填写值班记录。保障了学校正常的教学秩序,维护了学校良好的育人环境,确保学校财产安全。
我校以“德行天下、技赢未来”为办学理念，全校上下以人为本，从学生自身特点和实际基础出发，围绕“三美四育”发力，开展了如“三美四育”创优争先优秀班集体评比、“寻找最美少年”、经典诗词默写、抗疫演讲、各专业技能比赛等一系列德育活动和能力展示活动，提倡“最美的表情是微笑，最美的语言是您好，最美的动作是弯腰”，要求学生“写工整汉字，诵经典诗文，练出色口才，强专业技能”。
在师生的共同努力下，古诗词诵读和背写、课前演讲、晚自习练字等活动都搞得有声有色，保护环境、讲究卫生蔚然成风，助人为乐、捡手机、捡钱、捡身份证、捡饭卡的不计其数。仅以11月和12月为例，好人好事就层出不穷。11月2日，机电学院1901田珂同学捡到一本营业执照，经过学校努力找到了失主。公司法人代表专程来我校赠送锦旗，点名要见见学生，并赠送学生水杯做纪念。失主表示，营业执照虽然不值钱，补办起来却十分麻烦，失而复得十分感谢；11月8日，经管学校20z1李欣洋捡到电话手表一部，失主专门到校感谢；自11月以来，建筑商贸18汽1宋庆勃搀扶脚受伤的王钰轩同学每天上下课，为他打水买饭一个多月之久；2020年12月5日，机电学院186班学生刘静静返校途中拾到书包一个，她按照书本上的学生信息，徒步将书包送到十中，亲手交给学生家长。家长十分感激，提出各种物质感谢，均被刘静静同学婉拒。家长后特地来校向刘静静同学赠送锦旗。
2020年学期末，林州市职业教育中心举行教师年度颁奖盛典，隆重表彰在2020学年度获得各类荣誉的优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者，颁奖项目包括“十佳班主任”、“育才之星”、“教育技能比赛优胜者”、“三美四育优秀班级”、“冬季运动会最佳学院组织奖”、“督查最优学院”等。校级领导为获奖学院、教师颁发了荣誉证书，整个颁奖场面温馨，催人奋进。获奖老师纷纷表示不忘初心，再接再厉，为学校发展做出新的贡献。
我校今年高考取得历史性突破，获得了社会的广泛关注。公众平台上以《林州职教高考创辉煌——一个班8人进入河南省前10名》为题的文章获得了上万次的点击量，还被中央党校全国基层干部廉政教育中心清廉网、《人民法治 清廉中国》杂志官网、“爱林州”、“文明林州”等多家媒体转载，林州电视台还专门到我校采访，拍摄专题片，全面展示我校高考升学做法、管理水平提升、师生风采等方面的特色、亮点、成效。
我校组织的教师拔河比赛、学生跑操等活动实况还上了学习强国。汤阴职业教育中心、临颍市职业教育中心、安阳学院职业教育学院等许多兄弟学校踊跃来我校参观学习。来访领导和教师对我校的特色办学模式、人才培养模式给予了高度评价。
我校校园卫生、宿舍、课堂教学、文明礼仪等还得到安阳市、林州市等上级领导的一致肯定和支持。自从搬到长春路校区后，我校以管理严谨有序、学生行为习惯文明颠覆了社会上对职业教育的偏见，以全新的精神面貌赢得了周围居民和路过的广大市民的交口称赞。
立足学校实际，做好学习计划安排，明确学习要求，规范“三会一课”，开展“万名党员进党校”和“渠畔好声音 党课开讲啦”活动，加强党员培训工作。组织党员干部和教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策方针理论，学习教育教学理论的专业知识，用心开展学习实践活动，不断提高党员学习教育效果。本学年共组织召开领导班子学习会议7次，集中党员学习35次、专题辅导12次、研讨交流5次、组织生活会2次。
以祭奠英烈、清洁家园、走进红色革命圣地——武乡县重温入党誓词等形式，以“主题党日”深化党建效果；组织支部党员深入学习马明杰同志先进事迹，以桑中生等严重违纪违法案件为镜鉴，先进引领与警示教育相结合，用身边事教育身边人。
坚持强化意识形态，守住舆论导向阵地，注重宣传引导，强化干部廉政教育。牢牢把控学校、教职工微信、QQ群，宣传正能量，禁发禁传违规信息。
1.我校非常重视教师队伍建设，但不可避免还存在着数量、质量、结构、能力水平等方面的不足，“双师型”师资队伍建设还有待加强和提升；
2.校企合作还需深度研究和探讨，如何真正实现双赢是目前亟待解决的问题；
3.学校如何突出特色，尤其是在“品质、内涵、特色、创新”发展方面需要有更多的新的探索；
4.加大基础设施建设亟待解决：①新迁校区校舍不足，使有些专业不得不缩小班额，班级人数骤增，教室内较拥挤；学生住宿条件紧张，一些同学不得不放弃住校，增加了学生交通安全隐患；
②职业学校的特色就是两条腿走路，实习实训是重要的一项教学内容。但由于新校的条件限制，大量的实习设备设施无法正常投入使用，实习计划难以如期开展，给教学工作造成很大困扰。
1.积极推进教师队伍建设，切实提升教师队伍的能力。
2.要以重点合作企业为试点，不断提高校企合作水平，积极探索和破解校企合作存在的问题。规范各种实习实训制度，不断完善校企合作的各项保障制度；加强硬件建设，鼓励专业教师到企业挂职锻炼；积极开发校本教材；增加实践教学的课时数。
3.要抓住《河南省职业教育示范性校企合作项目申报》的契机，利用校企合作建设的进一步深入，打造学校亮点，培育学校优势，提升办学内涵。继续拓展和泰宏公司的合作面，拓宽企业参与途径，深化“引企入教”改革，支持引导企业深度参与学校的教育教学改革，共同培训适应社会发展的所需人才。
4.占地300亩、投资6.4亿的建筑商贸新校建设作为2020年林州市重点建设项目正在进行中。
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